Con el objetivo de seguir fortaleciendo una cultura de seguridad y bienestar al interior del Hospital Padre Hurtado, el Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) dio a conocer su plan de trabajo para el año 2026, instrumento que orienta de manera sistemática las acciones de prevención de riesgos laborales en nuestro establecimiento.

Este plan se enmarca en la normativa vigente y tiene como propósito central resguardar la vida y salud de todas y todos los funcionarios, a través de una gestión activa, coordinada y en mejora continua. En este contexto, el Comité desarrollará acciones clave como inspecciones preventivas en terreno, investigación de accidentes laborales, seguimiento de medidas correctivas y promoción permanente de buenas prácticas en seguridad y salud en el trabajo. A ello se suma la colaboración permanente de un experto ACHS en terreno, quien entrega asesoría técnica especializada y reportes mensuales sobre las incidencias registradas en el hospital, fortaleciendo la toma de decisiones y la gestión preventiva.

El CPHS está conformado por representantes de la institución y de los trabajadores, quienes cumplen un rol fundamental en la identificación de riesgos y en la generación de propuestas que permitan mejorar las condiciones laborales. Para el periodo vigente, el comité está compuesto por Rodrigo Miranda (presidente), Rodrigo Valdés (secretario), Alexandra Ríos, Macarena Tapia, María José Estay, Guillermo Soriano, Cecilia Lemus, Denisse Loader, Israel Velasco y Almendra López, quienes aportan desde sus distintas miradas al fortalecimiento de la gestión preventiva del hospital.

Uno de los ejes relevantes del plan 2026 es el trabajo colaborativo con la Unidad de Capacitación y el equipo de Salud Ocupacional, lo que permitirá desplegar una completa oferta de cursos orientados a la prevención de riesgos. Estas instancias formativas abordarán temáticas propias del entorno hospitalario, como riesgos biológicos, manejo de sustancias peligrosas, uso de elementos de protección personal, manejo manual de cargas y gestión de emergencias, entre otros, contribuyendo a reforzar competencias clave para el trabajo seguro.

A lo anterior se suma el trabajo de la comisión de capacitación y difusión del Comité, que durante este año impulsará campañas mensuales de prevención dirigidas a toda la comunidad hospitalaria. Entre ellas, se contemplan iniciativas sobre prevención de accidentes cortopunzantes, promoción de pausas activas, fortalecimiento del clima laboral en el marco de la Ley Karin, difusión de recomendaciones para un “18 seguro” y acciones preventivas frente a caídas, entre otras temáticas relevantes para el día a día en nuestro hospital.

De esta manera, el Comité Paritario reafirma su compromiso con la seguridad, la salud y el bienestar de las personas, promoviendo la participación activa de los equipos de trabajo y consolidando una cultura preventiva que es tarea de todos y todas.

Programa Trabajo CPHS Hospital 2026